自分を作ることなく、安心して相談できる存在でありたい。
H.I.
人財開発部 新卒採用1課
2025年 2025
技術を継承できるエンジニアになりたい。
K.Y.
エンジニアリング事業本部
2024年 新卒入社
2024年に新卒で入社。
現在は、「どのようにシステムを実現していくか」を考える詳細設計という上流工程に携わっている。
退勤後には、趣味のゲームをしてリフレッシュしている。
2024年4月に新卒で入社をしました。
現在は、システム開発を行なっているお客様先で、「どのようにシステムを実現していくか」を考える、詳細設計という上流工程に携わっています。
お客様から「こういう製品を作りたい」という要望をヒアリングし、それをどのように形にしていくかを12名のチームで検討しています。
業務を工程ごとに分け、その内容をどのようにコーディングすれば実現できるのかを考えることが、私の主な役割です。
社会人1年目では、別のプロジェクトでコーディング中心の業務を担当していました。
現在は異なるプロジェクトに配属されていますが、必要に応じて以前の現場にも顔を出すことがあります。
やりがいを感じていることは、2年目ではなかなか経験できない重要な工程に、深く関われていることです!
重要なフェーズだからこそつまずくことも多いですが、上司や先輩方に支えていただきながら、一つの区切りが完成したときには大きな達成感があります!
大変なこともありますが、貴重な経験をさせていただいていると日々実感しています。
配属の決まり方は、とてもシンプルでした。
選考中に希望する勤務エリアを伝え、内定後の営業担当との面談で、「自分が得意なこと」や「できること」をヒアリングしていただきました。
その面談の内容をもとに、自分に合いそうな配属先を複数提案していただき、最終的にはその中から私の希望に一番合う配属先を選びました。
自分の特性を理解したうえで提案してもらえたと感じています!
正直、入社前はすごく不安がありました。
「お客様のオフィスで働く」というイメージがなかなか湧かず、悩むことも多かったです。
ですが入社後は、営業の方との定期的な面談があったり、先輩エンジニアとの個別面談で話を聞いてもらえたりと、フォロー体制がしっかりしていると感じました。
今では、相談しやすい環境で仕事ができており、入社前に感じていた不安はかなり払拭されています!
学生時代は、ほとんどアルバイトもしたことがなく、「働くって何だろう」という漠然とした不安を持っていました。
ですが実際に働いてみると、「思っていたよりも自分はできるんだ」という良い意味でのギャップがありました。
最初は、上司に質問するときに緊張感がありましたが、配属先の雰囲気がとても良く、上司や先輩方が優しくしてくださったことで、今では気軽に質問できるようになりました!
その経験を通して、「聞かないと仕事は進まない」ということにも気付くことができました。
それからは、分からないことがあれば積極的に質問するようにしています!
今後の目標は、新入社員に対して自信を持って技術を教えられる存在になることです!
まだまだ学ぶことが多く、自分が誰かに教える立場になる場面は少ないですが、だからこそ、今は任された業務ひとつひとつの理解を深めながら、将来は後輩をフォローできるエンジニアになりたいです!
新卒で働くにあたって、不安があるのは誰でも同じだと思います。
実は私自身、最初は派遣先で働くことに対して、少しネガティブなイメージを持っていました。
ですが、実際に働いてみると、配属先の社員の方から仕事について丁寧に教えていただき、自分の出来ることが増えていく実感がありました。
「なんであんなに悪いイメージを持っていたんだろう」と思うほどでしたので、皆さんも新しい環境に不安を感じすぎず、ぜひ安心して一歩踏み出してほしいと思います!
