資格取得奨励金
ウイルテックでは、従業員が常に“学びの姿勢”を持ち続け成長しつづけられるよう、業務に必要な資格取得を支援しています！会社が推奨する資格試験に合格した従業員には、お祝い金を支給しています。
借り上げ社宅
配属・転勤に伴い、自宅からの通勤が難しい場合、新入社員や独身社員、単身赴任者などを対象に、会社が借り上げ社宅をご用意しております。（総合職は対象外）
社員持株制度
従業員持株会とは、「自社の株式を毎月の給与から定額で購入し、資産形成に役立てることを目的とした制度」です。 給与から拠出した金額に、会社10%の奨励金を上乗せした積立資金から自社の株式（ウイルテック株式）を取得します。従業員持株会は財産形成をサポートする福利厚生の一つです。
ベネフィットステーション
当社グループでは、多様なニーズやライフスタイルに合わせ、地域格差なく幅広くご利用いただける福利厚生WEBサービス「BENEFIT STATION」（ベネフィットステーション）を導入しています。 会員制優待サービスの数はなんと100万件以上。旅行、グルメ、映画、ショッピング、育児、介護、健康、スポーツ、学び…など、生活に身近な家族でご利用いただけるサービスが充実しています。※入社3か月経過後の翌月より利用可能。
健康保険組合契約の保養所利用可能
会員価格でお得にトラベル・リゾート。
全国12か所のホテルと複数のゴルフ場を運営する法人会員制クラブと提携。利用しやすい会員料金で、トラベル・リゾートを満喫できます。当社グループの専用サイトから24時間予約ができますので、ご家族との休日や記念日の旅行も、思い立った時にすぐにご利用いただけます。
育休取得の推進
女性の活躍
ウイルテックでは男女問わず、従業員のライフイベントをサポートする環境が整っています。実際に合計3回の育休を取得し、今もエンジニアとして活躍中の女性従業員も在籍しています。
また、男性の産休育休取得実績もございます。ウイルテックは「仕事と家庭の両立」ができるように従業員を全力でサポートいたします。
社内広報誌
「ういるはあつ」発行
年間約4回、全従業員の自宅へ届けられている社内広報誌です。社内の大切な情報をピックアップできるツールであり、
豪華景品をかけたクイズが掲載されているユニークな回もあります！
慶弔見舞金
従業員本人の結婚や出産、親族の方のお悔やみ事など、「慶事」や「弔事」があった場合に特別に支給される・取得できる制度です。慶弔の理由によって、付与する休暇日数や金額を定めています。
心や体のケア、育児、介護など
専門機関に24時間電話相談
心と身体の健康に関するご相談をはじめ日常の悩みなどを、無料で相談いただけます。対面・電話カウンセリングによる、メンタルヘルスサービス。医療相談、専門医相談、健康チェックサポート（人間ドック紹介・郵便検診・健診結果相談）などを専用ダイヤルにてご利用いただけるメディカル＆生活関連サポートサービス（24時間、365日対応）があります。
ウイルテックグループ従業員
向け法律相談
事故や家庭内での問題、お金の不安など、プライベートで抱える様々な悩みやトラブルを相談できる従業員向けの法律相談窓口です。初回ご相談は無料で実施でき、相談内容は守秘義務で守られます。ウイルテックグループは、従業員をあらゆる面でサポートしております。
ウイルテックグループ
福利厚生情報サイトを運営
当社グループの従業員の皆様だけが、いつでもどこからでも最新の福利厚生情報を確認できる、福利厚生サイトを運営しています。 資料を取り寄せたり、お電話で詳細を確認していただくお手間を少しでも軽減し、短時間でもご希望の福利厚生情報を確認してすぐにご利用していただけます。各サービス・保養施設からの最新の情報はいちはやくこちらのサイトにて、ご案内しています。
各種社会保険完備
(健康・厚生年金・雇用・労災)
いずれも従業員を守る為の保険制度となります。ウイルテックは、従業員が安心して仕事に取り組めるよう、上記の保険は原則入社日に加入していただいております。