ウイルテック

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PEOPLE

成長を促せる人になりたい。

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リクルーター制度とは?

ウイルテックの「リクルーター制度」は、選考の中で 社員一人がリクルーターとして、皆様の就職活動をサポートしていくもので、人生で一度きりの新卒での就職活動を悔いなく頑張ることができるようにすることが目的です。

リクルーター制度のメリット

・最終面接前に一緒に対策をすることができる
・模擬面接や履歴書の添削など選考をサポートすることができる
・就活や企業のこと、将来のことなど気になることは何でも相談することができる

私たちウイルテックリクルーターは、経営理念にもあるように「人との出会いを大切に」し、今後も皆様と誠実に素直に向き合ってまいります!

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M.M.

人財開発部 新卒採用1課

2022年 中途入社

2022年度中途入社。人財開発部 新卒採用1課に所属。
前職では営業事務を経験。
現在は新卒採用担当として、説明会やリクルーター、イベント司会などを担当している。
趣味は暗闇サイクリング。

M.M.

休みの日は何をしていますか?

基本的にお出かけしています!
ジム、飲み会、お散歩、買い物・・・
暗闇サイクルのジムに通い始めたので、暗闇の中で大音量の音楽に合わせて自転車を漕いでいることが多いです!(笑)

ウイルテックに入社年を教えて下さい。

2022年9月に中途で入社をしました。

大学時代に頑張っていたこと/勉強していたことは何ですか?

とにかく、興味のあることにはなんでも挑戦したことです!!!

バレーボールサークルでは会長を務めたほか、居酒屋3件でアルバイト、キウイフルーツのキャンペーンガール、ボランティア2種類・・・など
好奇心旺盛なのでやりたいことには全部チャレンジし、
その上で栃木県の実家から埼玉県の大学に往復5時間かけて通学していたので、
家には寝るためだけに帰っていました・・・(笑)
今振り返ると、社会人の何倍も忙しかったと思います(笑)

学業では臨床心理学を専攻していました。
もともと人の相談に乗ることや、話を聞くことが好きだったのでこの学科を選びました。
特に熱中したのが、犯罪心理学のゼミで学んだ少年犯罪についてです。
実習では少年院の見学をしたり、過去の少年事件についてみんなで意見交換をしました。
学外では、非行少年の更生ボランティアを行い、実際に非行少年と関わり支援活動も行いました。

大学時代の様々な経験を通して、たくさんの人と出会えたことが私の人生の財産です。

ウイルテックへの入社理由を教えてください。

もともと新卒採用に携わりたかったこと+その中でもウイルテックは学生の方に寄り添う採用活動を行っていたことが志望した理由です。

その後面接を受けて、実際に本当に人を大切にしているのが伝わり、入社を決めました!

ウイルテックの好きなところを教えて下さい。

たくさんありますが・・・風通しがいいところが一番好きです。
会社の経営陣や役職者の方が気軽に話しかけてくれますし、こちらからも話しかけやすい雰囲気があります。
また、変化に柔軟で若手にもチャンスを与えてくれる環境なので、
ウイルテックであれば、自分の努力次第で何でも出来てしまうのではないかと思っています・・・!

今の仕事内容を教えてください。

新卒採用担当として、主に説明会やインターン、リクルーターを担当しています。
毎日たくさんの学生の方とお話できることが、非常に楽しいです。

今のお仕事のおもしろさは何だと思いますか?

たくさんの人と関われること、そして誰も同じ人がいないということです。

毎日たくさんの学生の方と関わりますが、みんな育ってきた環境も違いますし、
考え方も様々なので、お話をしているととても楽しいです。
「そんな考えもあるんだ!」と刺激をもらうことが多いです。

「今後のわたし」として、将来どのようなビジョンを描いていますか?

成長を促せる人になりたいです。

そのためには、まずは自分自身が一人前の採用担当になれるよう、目の前の仕事に全力で取り組み、先輩から吸収し成長していきたいです。
その上でインプットしているものを自分だけのものにせず、積極的にアウトプットしていきチームとして成長していきたいと考えています。

就活生に贈りたいメッセージ

就職活動、大変ですよね。初めてのことだらけで分からないことも多いと思います。
私自身、自分の就活を振り返ると無茶苦茶でした(笑)
もっとこうすればよかった、今ならもっとこう言えるのに、と思うことが多いです・・・
みなさんは、とにかく分からないことや困ったことがあれば使えるものをどんどん使ってほしいなと思います。

ウイルテックのリクルーターもそのひとつです!
困ったこと、気になることがあればいつでも相談してくださいね。

これを読んでくださった皆さんが、納得のいく、素敵な就職活動が出来るよう応援しています!!

リクルーター制度とは?

ウイルテックの「リクルーター制度」は、選考の中で社員一人がリクルーターとして、皆様の就職活動をサポートしていくもので、人生で一度きりの新卒での就職活動を悔いなく頑張ることができるようにすることが目的です。

リクルーター制度のメリット

・最終面接前に一緒に対策をすることができる
・模擬面接や履歴書の添削など選考をサポートすることができる
・就活や企業のこと、将来のことなど気になることは何でも相談することができる

私たちウイルテックリクルーターは、経営理念にもあるように「人との出会いを大切に」し、今後も皆様と誠実に素直に向き合ってまいります!