こんにちは。ウイルテック採用担当の東郷です。
今回もpart1に引き続き、2021年～2022年度入社の新入社員が、
今だから話せる入社理由や入社後のギャップなど、率直に語り合う様子をお届けします！

---

入社後の本音

―　皆さんがウイルテックに「入社してよかった」と感じていることを教えてください。

東郷：いっぱいありますが、一番は、自分が入社をするきっかけとなった方たちと
一緒にお仕事ができていることです。
ときには大変なこともありますが、日々一人一人の学生と本気で向き合っている先輩方の姿を見て学ぶも多く、私の理想である採用担当が近くにいることは、とても幸せな環境だと感じます。

大野：自分の仕事に魅力を持てていることはもちろんですが、やっぱり東郷さんと同じで『人の良さ』が一番ですね。
「この人から学びたい」「学ばせてもらいたい」と思える人が多いです。
自分に可能性を感じさせてくれる、まさに新卒採用コンセプトにある「あなたの可能性に本気で向き合う」だと思います。

伊藤：私は法務課に配属してもらえたことです。希望していたお仕事に携わることができていますし、尊敬している上司の元でお仕事できることがすごく幸せです。
ある朝のミーティングで上司から「事業部門が先頭に立って事業を進める。管理本部は事業部門を支える役割。私たちは事業部門の社員を尊敬して仕事をしないといけない。」とお話がありました。
朝一のミーティングでありましたが、この言葉を聞いてズキュンと目が覚めましたね（笑）
同期とも仲良くできているので毎日楽しいです！

―　では、反対に「入社して大変だった」と感じたことはありますか？

伊藤：私は大学で法律について勉強してきましたが、やはり先輩方と知識量が圧倒的に違いました。
知識がないとリーガルチェックもしっかりできないので、日々勉強が必要になりますね。

大野：ＢtoＢの無形商材の営業をしているのですが、僕にとっては未知の領域でした。
学生時代接客のバイトはしていたのでBtoCは経験がありましたが…
お客様にどう提案していけばいいのか、資料作成も大変でした。
一つの取引先と契約を結ぶために、資料を一から作り、法務課に
リーガルチェックをしていただき、ＯＫがでると実際に提案できるようになります。
全体の流れをつかむことが大変でしたが、他社の経営層の方と関係性を構築することも大変でした。
責任と、やることが多く大変でしたね（笑）

東郷：私は会社の知識や専門知識を勉強することが大変でした。
これまで全く学んでこなかった内容などもあり、初めは苦労したところも多くありましたが、
周りの方にサポートしていただき、今では一人で説明会やセミナーを行うことができています。

―　皆さんやりがいを持って、日々働かれていることがよく分かりました！
ちなみに仕事とプライベートの両立はできていますか？

東郷：両立はできています！
この前は念願のピューロランドに行きました！(笑)
つい最近も有給をいただいて、東京まで好きなアイドルのライブに行きました！！
仕事とプライベートとの両立は…かなりできているのではないでしょうか(笑)

大野：僕も両立はできていますね！有休もしっかり取れますし、定時退勤もできます！
プライベートにも力と時間を充分に注げると思います！
個人的には、先の楽しみな予定をどんどん立てることで、仕事のモチベーションをさらにあげています。
今は、USJ・ジブリパーク・ディズニーに行く予定があります！
USJは明日行きます（笑）
伊藤：え！私も明日USJ行きます！！
大野：え～！！！
東郷：会ったらすごいですね（笑）

伊藤：私も両立できています！
休日は遊びに行ったり、旅行に行ったりしています。
先週はディズニーシーに行きましたし、
今度サイコロ切符で当たった岡山にも行きます！
平日も定時退勤できているので、ショッピングをして服や化粧品を買いに行ったり、友達とごはんに行っています。

―　プライベートの充実も、皆さんのお仕事の活力に繋がっているのですね。
それでは、入社当時から成長したところを教えてください。

大野：当時は仕事の全体像の把握や理解することに必死でした。
しかし今では、ウイルテックという会社がどうすればお客様の理想とコミットできるかを考えるようになれました。
ウイルテックは主体性を発揮できる会社です！！

東郷：ビジネスマナーの部分ですかね。特に言葉遣いは一番成長したと感じます！
入社当初は、指摘されることもありましたが、周囲の先輩の言葉遣いを真似することで自然と身についた気がします！
まだまだ完璧ではありませんが、周りの方も「成長したね」とよく褒めてくださいます。

伊藤：私は入社してまだ浅いですが、報連相の大切さを実感できるようになりました。入社してすぐは「○○どうなった？」と聞かれていましたが、今では私からすぐに報告できるようになりました。

今後のビジョン

―　それでは、今後はどのように成長していきたいですか？

東郷：今の目標は、採用担当としてできる業務を一つでも多く増やすことです！
直近の目標は、面接官デビューです！
今後は今よりもさらに戦力となりチームに貢献していきたいです。
「東郷がいないと困る！」と思っていただけるくらいの戦力になりたいですね！

伊藤：私は結婚や出産をしてもお仕事を続けたいと思っています。
法務課には2人ママさんがいます。
理想の将来像が近くにあるので安心していますし、自分もそうなりたいと思っています。
そして、今は教えてもらうことが多いですが、先輩方のように頼られる人になっていきたいです。

大野：外国人の方の提案など、ＷＴのノウハウを今のトレンドと合わせて、
お客様のニーズに合った営業をできるようになりたいです。
今までは1本の道でしたが、今後はお客様のニーズに応える、会社に貢献できる、
winwinな関係になれるようにたくさんの道を提案できる営業社員になりたいですね。
人として成長して、「あなたを選んでよかった」と思ってもらえるような人になりたいです。
あとは、死ぬ前に自分の人生を思い返した時に「自分の人生よかった！」と思いたいですね。

―　それでは最後に、就活生に一言お願いします。

東郷：就職活動中はどうしても周りの人と比べてしまいがちな方が多いですが、
自分のペースで進む姿勢を大事にしてほしいと思っています。
たくさんある企業の中で「ここだ！」と思える会社が必ずあると思うので、
そんな会社を見つけるために、もう少しだけ頑張ってみてください。
皆さんの納得のいく意思決定ができるように心から応援しています♪

大野：自分のことは自分がきちんと納得して決めてください。
僕も自分が決めた道は最高の道にしようと努力しています。
なので、納得いくまでしっかり考えて、そうすると自分が決めたことに責任をもてますよ。

伊藤：自分で決めた軸をぶらさないでほしいです。私は軸だけはぶらさなかったです。
その軸のすべての条件に当てはまったのが私にとってはウイルテックでした。
そうすることで責任感と充実感を持って仕事ができています。
あとは、学生時代にできることはやっておいてほしいですね。
入社して半年間で、生活習慣が大きく変わりました。
今楽しめることはしっかり楽しんでほしいです！！

---

以上、2021年～2022年度入社新入社員3人のぶっちゃけトークでした！
これからも初心を忘れず頑張りましょう！

---

ウイルテックでは、2024年3月卒業予定の皆さん向けに説明会を開催しています。

今回の記事を読んでいただき、少しでもウイルテックに
興味を持っていただいた方は、お気軽に当社の会社説明会にご参加ください︕
きっとあなたのやりたいことが見えてくるはずです。