ウイルテック

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PEOPLE

その時、その時の想いを大切に。

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リクルーター制度とは?

ウイルテックの「リクルーター制度」は、選考の中で 社員一人がリクルーターとして、皆様の就職活動をサポートしていくもので、人生で一度きりの新卒での就職活動を悔いなく頑張ることができるようにすることが目的です。

リクルーター制度のメリット

・最終面接前に一緒に対策をすることができる
・模擬面接や履歴書の添削など選考をサポートすることができる
・就活や企業のこと、将来のことなど気になることは何でも相談することができる

私たちウイルテックリクルーターは、経営理念にもあるように「人との出会いを大切に」し、今後も皆様と誠実に素直に向き合ってまいります!

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M.M.

イノベーション本部 人財開発部 新卒採用2課

2018年 中途入社

2018年度中途入社。人財開発部 新卒採用2課所属。入社当初は、中途採用担当としてエンジニアの採用業務に従事。現在は新卒採用担当として中途採用時代に培った技術関連の知識を活かし、インターンシップやセミナー講師を務めることも。
プライベートではバンドマンという一面もあり、ベースを担当。音楽に浸っている時間が至福のひととき。

M.M.

休みの日は何をして過ごしていますか?

出かけることが好きなので、よく外出をしています!
水族館やテーマパークに行ったり、ショッピングモールでお買い物やカフェ巡りなど、ぶらぶらと歩くことが好きです。
のんびりしたい日は、家でアニメや動画を観たり、ゲームをしながらごろごろと過ごしています(笑)
皆さんとお話する機会があれば、ぜひ休みの日の過ごし方を教えてほしいです。

ウイルテックへの入社年を教えて下さい。

2018年度に中途入社しました。

ウイルテックに入社後の経歴を教えてください。

入社後は、エンジニアの中途採用を担当していました。
私は文系出身で技術のことは何もわからず、入社当初は勉強の日々でした。
しかし、上司や先輩が丁寧に指導してくれたこともあり、新たに様々なことを知ることができ、面接や転職フェア、求人広告の掲載対応など、幅広く経験を積むことができました。

その後、新卒採用担当として現在の課に異動しました。現在は面接や面談、説明会を始め、インターンシップやウイルテックラボのセミナー講師を担当しています。
次々と新しいことを経験させてもらっているので、毎日新鮮な気持ちです!
新卒採用を担当している現在は、中途採用の経験を活かし、就活生の皆さんに役立つ情報をお伝えできればと思っています。

学生時代に頑張っていたこと・勉強していたことはなんですか?

学生時代は軽音サークルに所属し、副代表を担当していました!
他団体との合同ライブを企画運営したり、メンバーとサークルの方針を定めたり、責任ある役割を任せてもらえて、やりがいがありました。
副代表の仕事と並行して、バンド活動にも全力で取り組んでいました。
当時はバンドメンバーと一緒にオリジナルの曲を作ったり、好きなバンドの曲をコピーしたり、幅広く挑戦していました!

また、学生時代に勉強していたことは臨床心理学です。
元々、人の心の動きや感情に興味があったので、チャレンジの意味も込めて専攻しましたが、採用のお仕事に通じる分野でもあるかもしれないですね。

ウイルテックへの入社理由を教えてください。

ウイルテックへの入社の決め手は「人」です。
私は中途入社でウイルテックに入社しました。

新卒で入社した会社は食品業界で、事務職をしていましたが、事務職という仕事に対してギャップを感じ、もっと多くの人と関わりながら誰かのためになる仕事がしたいと思い、転職を決意しました。
そこでウイルテックに出会ったのですが、社員が全員明るく、目が生き生きしていたので、素敵な会社だなと思っていました。

何よりも数多くいる応募者のうちのひとりだった私を、ひとりの人間として大切に考えてくれていることが面接で伝わってきました。
ウイルテックでなら、毎日楽しく明るく、自分の成長を感じながら仕事ができそうだなと思い、入社を決めました。

ウイルテックの好きなところは何ですか?

たくさんありますが、特に好きなところは、「人を大切にする社風」です。
私の入社理由は「人」でしたが、入社してから今までそこにギャップは全くありません。
上司、先輩、同僚が、ここまで協力して仕事を進められる環境も珍しいのではないかと思います。

仕事で壁にぶつかってしまった時も、すぐにまわりに相談できる環境は本当にありがたいな…と感謝しています。
時には優しく、時には厳しく指導していただき、仲間と切磋琢磨しながら過ごす毎日は、本当に充実しています!

今の仕事内容を教えてください。

新卒の採用担当をしています。
面接や説明会、インターンシップだけではなく、ウイルテックラボのセミナー講師や就活相談等の面談も対応しています。
特に学生の方と関わる機会が多く、いつもパワーを分けてもらっています!

新卒採用は、実は表に出る仕事だけではなく、他にも分析や運用方法の検討・企画など、仕事の幅がとても幅広いです。
今後はより専門知識やスキルを身につけ、マルチに活躍できる人財を目指したいです。

今の仕事の面白さは何だと思いますか?

人の価値観や性格、将来に向き合えることです。
採用の仕事をするまでは、ここまで誰かの人生史を聞いたり、価値観に触れる機会はなかなかありませんでした。
私と話したことによって、その人に良い影響を与えられたら良いなと日々思っていますが、反対にその人から私が影響を受けることもあり、私の人生においても良い刺激になっています。

また、新卒採用は毎年状況が変わるため、学生と会社の双方にとって、最も良い就職活動を模索していくことも面白さの一つです。

「今後のわたし」として、将来どのようなビジョンを描いていますか?

採用の仕事についてより深く理解して、チームや関わった学生に良い影響を与えられる人財になりたいです!
趣味や家庭の時間などのプライベートと両立しながらも、社会人として更なるレベルアップを図ります。
でも、実はまだまだビジョンを模索中です…!
その時その時の思いを込めながらビジョンを考えられるのも、ウイルテックの素敵なところだと感じています。

就活生に贈りたいメッセージ

就職活動と聞くと、人生の中でも大きな岐路に立たされているような気がして、プレッシャーを感じてしまう方もいるのではないでしょうか?
度重なる面接、企業研究、志望動機の作成…やることがたくさんありますよね。

私たちも皆さんと同じように就職活動をした経験があるので、皆さんの気持ちはとてもよくわかります。
でも、社会人生活はしんどいことばかりではありません。
楽しいことも嬉しいこともあり、たくさんの充実感が皆さんを待っています!

就職活動は、皆さんが充実した社会人生活を送るための準備段階とも言えるので、ぜひ前向きに取り組んでください。
前を向くことが難しくなった時は、いつでも気軽に私たちに相談してくださいね。

皆さんの就職活動を心から応援しています!!

リクルーター制度とは?

ウイルテックの「リクルーター制度」は、選考の中で社員一人がリクルーターとして、皆様の就職活動をサポートしていくもので、人生で一度きりの新卒での就職活動を悔いなく頑張ることができるようにすることが目的です。

リクルーター制度のメリット

・最終面接前に一緒に対策をすることができる
・模擬面接や履歴書の添削など選考をサポートすることができる
・就活や企業のこと、将来のことなど気になることは何でも相談することができる

私たちウイルテックリクルーターは、経営理念にもあるように「人との出会いを大切に」し、今後も皆様と誠実に素直に向き合ってまいります!