RECRUITMENT

ウイルテックへの入社理由は何ですか？

前職の時からキャリアコンサルタントとしてお仕事をしていたのですが、
ウイルテックにキャリアカウンセリングを導入することが決まり、一緒にやりたいと思い入社しました。
様々な方のキャリアカウンセリング面談を実施する中で、
何かのきっかけで、自分の未来を自分で諦めている人がたくさんいることを感じました。
「縁があって入社したウイルテックの仲間の未来をサポートしたい！」と強く思うようになりました。
今後も、キャリアカウンセリングを通して「自分次第で未来は変えられる！」と
たくさんの方々に伝えたいですし、知ってほしいと願っています。

現状の仕事内容を教えて下さい。

教育企画課の責任者として、
社内教育に関するコンサルティングからウイルテックグループの教育推進を行っています。
その中でも特に、社員に対する教育の企画と運営に力を入れていますね！
私たちの使命は「社員の皆さんがいつでも学べる環境を提供すること」「自分から学びたいと思うきっかけづくりをすること」だと思っています。
このような「学びの醸成」をすることを目標として掲げ、この目標を達成できるように日々頑張っています！

ウイルテックの好きなところを教えて下さい。

社員の皆さんがとても真面目なところですかね。
ズルをせず、社会から求められていることを正面からやっていこうとする姿勢があると思います。
先日、ウイルテックグループの管理職社員を対象に「人的資本経営を推進するキャリア開発について」の研修を実施したのですが、
国や社会から人的資本経営を求められる現代について学んだ受講者から「本気で取り組まないといけない！」などの危機感に近い言葉や、
「社員のためになることなので本気で取り組もう！」という意見がたくさん出ていました。
会社のために、社員のために、そう思える管理職社員がいるウイルテックグループは、素直に凄いなと思いましたね。

今のお仕事のおもしろさは、何だと思いますか？

やはり、研修で学ぶことの楽しさや素晴らしさを体感していただいたときです！
ウイルテックでは、今まで以上に社員教育に注力し始めていることもあって、
研修後に「もっと学びたい！」などの言葉をもらう機会もかなり増えたんですよね。
また、研修を受ける前と後では、表情がガラッと変わる社員もいます。
学ぶことで一人ひとりが少しでも変化する瞬間に立ち会えると
大きなやりがいを感じもっと頑張ろうと思えますね。

休みの日何をして過ごしていますか？

8割遊んで2割勉強しています(笑）
遊ぶ時は、趣味のゴルフをしたり、ホームパーティーを開いて思いっきり楽しんでいます！
勉強をする時は、コーチングやカウンセリング、社員教育など、
仕事に関連する内容の教育セミナーに参加したり、国家資格を持つキャリアカウンセラー同士で学びなおしをする時間を設けて、情報収集や振り返りに時間を取ることも大事にしています。

今後どうなりたいなど、ビジョンはありますか？

自分がどうなりたいかはなく、
ウイルテックの社員が自分から学べる人になってほしいなと思っています。
学ぶことで成長する喜びを知ってほしいですし、
それを自分が望む未来に繋げてほしいと考えています！
もしかしたら、学びということが難しいというイメージを持っている方がいるかもしれませんが
【学んで→成長して→自己実現できる】というサイクルを、体感していないだけだと思うんです。
それをたくさんの方にウイルテックで体感してほしい…、体感すれば自ずと自分から勉強できるようになれると思いますし、そんな楽しさを体感できる環境を作りたいですね。