ウイルテックに所属し続けたいと思えるように。
M.T.
エンジニアリング事業本部
2022年 2022
自分を作ることなく、安心して相談できる存在でありたい。
recruiter
ウイルテックの「リクルーター制度」は、選考の中で 社員一人がリクルーターとして、皆様の就職活動をサポートしていくもので、人生で一度きりの新卒での就職活動を悔いなく頑張ることができるようにすることが目的です。
・最終面接前に一緒に対策をすることができる
・模擬面接や履歴書の添削など選考をサポートすることができる
・就活や企業のこと、将来のことなど気になることは何でも相談することができる
私たちウイルテックリクルーターは、経営理念にもあるように「人との出会いを大切に」し、今後も皆様と誠実に素直に向き合ってまいります!
H.I.
人財開発部 新卒採用1課
2025年 新卒入社
2025年に新卒で入社。
現在は、会社説明会やリクルーターを担当中。
韓国アイドルが好きで、ライブの際は旅行も兼ねて遠方に行くことも多い。
土日のどちらかは家にいることが多く、
家にいるときは韓国ドラマを見て、のんびりと過ごしています。
また、友人と散歩やお買い物をしたり、韓国アイドルのライブに行くこともあります。
ライブは旅行も兼ねて遠方まで見に行っています!
2025年4月に新卒で入社をしました。
大学時代に頑張ったことは、学業・サークル活動・アルバイトを大学1年生から卒業まで継続して取り組んだことです。
忙しい日々ではありましたが、複数の役割を並行して担う中で、
計画性や継続力を身につけることもでき、充実した学生生活を送ることができました!
大学では法学を学んでいました。
試験は資料の持ち込みが認められない形式が多く、さらに成績は試験のみで決まるため毎回の授業を大切にしていました。
また、行政法を専門とするゼミに所属し、一般市民と行政機関との間で生じる紛争事例について分析・検討をしていました!
説明会や面接などの選考を通して、社員の人柄や雰囲気がとても良いと感じたことが、入社を決めた理由の1つです。
ウイルテックでは採用部門を希望して選考を受けていたので、選考の過程で実際に一緒に働く先輩社員の方々とお会いできたことは大きな安心感に繋がりました。
また、「人と真摯に向き合っている会社であること」という自身の就職活動の軸と合致していた点も大きな理由です。
学生一人ひとりにリクルーターがつき、面接では対話を重ねながら理解しようとしてくださる姿勢や、何度も質問の機会を設けていただいたことで、会社に対する不安を解消することができました。
実際に入社してからも、温かい社員が多い環境だと日々感じています。
同じオフィスで働く社員だけでなく、別の拠点で働いている先輩方も気にかけて声をかけてくださり、「困ったときはいつでも相談してね」といった言葉をかけていただいています。
また、ロールプレイングなどの場面では、改善点だけでなく良い点も教えてもらっているため、自身の成長や自信に繋がっています。
新卒採用担当として、主に会社説明会や先輩と一緒に1次面接、リクルーターを担当しております。
また、イベントの企画・運営に携わり、チームで協力しながらお仕事をしています。
学生の皆さんと日々お会いでき、沢山の刺激をいただいております!
09:00 出勤・朝礼・メール確認
10:00 会社説明会
12:00 昼食
13:00 面接
14:00 事務処理
15:00 会議・打合せ
16:00 事務処理・勉強
17:45 退勤
毎日があっという間に終わります!
学生の皆さんの就職活動の一部に関われることです。
その分責任も感じますが、説明会や面接などでお会いした学生の皆さんが、
最終的に入社を決めてくださった際には、大きな喜びを感じます!
また、学生の皆さんからの質問を通して、自分自身が新たな気づきを得ることも多くあります。自身の理解が深まるだけでなく、会社について新たな視点で捉え直すことができる点に、
この仕事ならではの面白さを感じています。
学生の皆さんが無理に自分を作ることなく、安心して相談できる存在でありたいです。
自身の強みや可能性に気づき「出会えてよかった」と思っていただけるような採用担当になれるよう頑張ります!
就職活動は、自分自身と向き合う時間でもあり、迷いや不安を感じることも多いかと思います。
私自身も、数年前までは皆さんと同じ立場で悩みながら進路を考えていました。
焦らず、自分のペースで、「ここで頑張ってみたい!」と思える選択をしていただければと思います。
皆さんの就職活動が納得のいくものになるよう、心から応援しています!
